在会计工作中执行力不可或缺

要拥有非凡的职场执行力，必须牢记以下12条“规”：

1.精心策划。先策划;后行动。详细计划可以避免不必要的差错，精心的策划犹如万丈高楼的地基，稳固的基打才可以支撑万丈高楼。计划越详细，流程越顺畅。

2.注重效益。把企业目标当成自己的目标，必须要清楚知道企业真正想要得到的结果是什么?职场达人就是可以轻易地把任务完成，每当接到任务时就很明确最终你要的结果，等于完成了必须明确目标等于成功的一半;有效果比有道理更重要，执行力来自你要的结果，而非过程，如果过程很精彩，但最后无法达致企业效益，等于白做。

3.改变做法。重复旧的做法，只会得到旧的结果。完成任务的方法不是一层不变的，要在适当的时候做出调整和改变。要接受改变及与时俱进，接纳别人给意见。

4.专注做事。不要同一时间进行太多的事务，毕竟人的大脑无法在同一时间处理太多的事情。宁愿把一件事情做到位，胜于马马虎虎去做很多的事务。

5.提升能力。往往无法完成任务的关键在于能力的不足，必须不断地投入学习，掌握职场该有的能力。做一个有实力的职员将为企业带来效益，建议花点时间提升自身的思考能力、沟通能力、情商能力及行动能力。

6.善用资源。精明的职场达人一定是懂得授权、用人及整合资源。适当时，清楚地把一些任务交代、授权于适当的人选。要懂得跟同事、上级、下属、和周围的人配合及合作完成任务。懂得整合资源，将事半功倍。

7.做事到位。把事情做完和把事情做好是有分别的;把事情做完就是尽力而为;把事情做好就是全力以赴。不要抱着“交差”的心态做事，要用心做好每一件事情，全力以赴把每一件事情做得尽善尽美，一定可以得到上级的赞赏的。

8.制度系统。有效的执行力来自优秀的制度。只有健全、完善、合理和系统化的制度，才能使企业实现规范有效的执行力。完善和系统化的制度可以带领企业迈向成功。

9.习惯记录。大脑是用来思考，而非记忆。抓住细节，勤奋记录。把记录和笔记工作做好，每天在下班前对当天的工作做一个全面的总结，并依次序做记录。手机或记事本随身带着走，随时可以记下想法和情报，也是提升执行力很有效的方法。

10.监督自律。执行力来自能力的严密监督和掌控，没有监督，就没有落实;合理的监督机制可以查漏补缺、能够高效落实。企业必须严格执行监督工作，不然再好的制度都是纸上谈兵。时刻鉴定自己表现很好、也确定自己正在如期地进行计划的轨道上。监督严格，才能建立自律的员工。

11.马上行动。伟大的成就不是靠力量，而是靠坚持行动去完成的。成功不是说说而已，是需要行动去执行。把目标写在钢板上，把方法写在沙滩上，目标要坚持，但方法要视情况而改变，不断地创新改良，坚持行动、直到达成目标为止。

12.职场责任。有责任感的员工才会重视把任务完成，只要坚守“言行一致，言出必行”的心态做事，一定可以提升你的执行力。